Dr. Manuel Carlos Palomeque López, Catedrático de Derecho de Trabajo y Director de la Oficina del VIII Centenario de la Universidad de Salamanca

Como parte de las actividades en la conmemoración del quinto aniversario de la entrada en vigencia de la Reforma Procesal Laboral, se llevó a cabo el pasado 5 de octubre la charla “Derechos Humanos y Derechos Fundamentales Laborales”, la cual fue organizada por la Comisión de la Jurisdicción Laboral.

Dicha charla, estuvo a cargo del invitado internacional español, Dr. Manuel Carlos Palomeque López, Catedrático de Derecho de Trabajo y Director de la Oficina del VIII Centenario de la Universidad de Salamanca, España y es la segunda charla que se realiza en razón de esta celebración

En su exposición, el invitado se refirió a la importancia de la comprensión de los conceptos de derechos humanos, constitucionales y fundamentales, aplicados en el ámbito laboral, destacando que son derechos subjetivos correspondientes a diferentes ordenamientos jurídicos nacionales e internacionales, pero que pertenecen a los y las trabajadoras, por lo que se les otorga máxima relevancia.

Resaltó la importancia de comprender como los derechos laborales están relacionados directamente con la dignidad de las personas, ya que están ligados con sus derechos como individuos, que abarcan lo más íntimo, como por ejemplo el desarrollo de la personalidad, que protagonizan las personas en una relación laboral.

Palomeque López se refirió además a la relevancia del derecho positivo y el conocimiento de los diferentes ordenamientos jurídicos y sus consecuencias jurídicas, con el fin de hacer una proclamación del más alto nivel de los derechos fundamentales laborales en un ramillete seleccionado de estos derechos.

Por otra parte, el invitado habló de las diferentes interpretaciones que dan organismos internacionales a este tipo de derechos, citando organizaciones como la Organización de las Naciones Unidas (ONU), el Consejo Europeo y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

De igual manera habló de la clasificación de los derechos según la Constitución Española, refiriéndose a la relación de los derechos constitucionales y fundamentales, la importancia de la titularidad de estos derechos y la tutela efectiva de los mismos.

Finalmente, se refirió a la importancia de establecer un paradigma de la fundamentalidad, como un estándar máximo para saber hacia dónde han llegado las declaraciones de derechos laborales fundamentales hasta el día de hoy, tomando en cuenta los alcances máximos de cada texto normativo.

“El reconocimiento de los derechos tiene que ver con las exigencias sociales, con exigencias colectivas de los grupos sociales, con el nivel de la cultura o movimientos en relación con determinados derechos como la igualdad, estos son factores muy complejos en los que nos movemos en este análisis. Lo que el ordenamiento o los ordenamientos jurídicos internacionales y nacionales ofrecen históricamente, es el producto de las conciencias y concepciones culturales, históricas e ideológicas, hasta aquí se ha llegado, ese es el reconocimiento máximo de derechos fundamentales de tipo laboral o de paradigma de la fundamentalidad”, dijo Palomeque López.

Para esta ocasión, se contó con la participación del magistrado presidente de la Sala Segunda, Luis Porfirio Sánchez Rodríguez, el magistrado Jorge Olaso Álvarez y la magistrada Julia Varela Araya, así como personas juzgadoras, defensoras y letradas de la jurisdicción.

La actividad se desarrolló de manera virtual por la plataforma Microsoft Teams.