Magistrado Gerardo Rubén Alfaro Vargas, integrante de la Comisión Ampliada para la aplicación de Ley Marco de Empleo Público en el Poder Judicial.

Como parte de la devolución de resultados del trabajo desarrollado por los entes técnicos que analizan el proceso de identificación de los puestos exclusivos y excluyentes en relación con la implementación de la Ley Marco de Empleo Público en este Poder de la República, la Dirección de Gestión Humana y la Dirección Jurídica, realizaron mesas de trabajo con las asociaciones gremiales.

Estas mesas de trabajo se desarrollaron el pasado 16 de setiembre y contaron con la participación del magistrado de la Sala de Casación Penal e integrante de la Comisión, Gerardo Rubén Alfaro Vargas; la magistrada suplente e integrante de la Comisión, Ileana Sánchez Navarro, el Director Jurídico del Poder Judicial, Rodrigo Campos Hidalgo; la Directora de Gestión Humana, Roxana Arrieta Meléndez y la Subdirectora a.i. de dicha Dirección, Waiman Hin Herrera.

La actividad tuvo como objetivo informar a las organizaciones gremiales sobre el trabajo que se viene realizando y a su vez fortalecer el proceso constructivo con los aportes legales y técnicos que puedan brindar cada uno de los grupos que participan en estas dinámicas; en este caso a los gremios.

Para el magistrado Gerardo Rubén Alfaro Vargas, es importante destacar que el trabajo de la Comisión es un trabajo de construcción, el cual requiere los aportes de todos y todas para entregar un informe a Corte Plena, que será el ente encargado de decidir sobre lo relacionado con los puestos exclusivos y excluyentes del Poder Judicial.

“Hemos realizado estas mesas de trabajo, siendo esta la tercera, y queremos conocer el criterio desde la visión de los gremios y de las organizaciones de trabajadores, para poder sustentar de mejor manera la visión orgánica, porque finalmente lo que nosotros vamos a llevar a Corte, es todo lo que resulta de estas mesas de trabajo” indicó Alfaro Vargas.

Director Jurídico, Rodrigo Campos Hidalgo, expuso sobre los alcances de la Ley.

Arrieta Meléndez agregó que la intención con este encuentro es además dar la posibilidad a los entes gremiales para que designen un(a) representante para que forme parte de la Comisión Ampliada.

Para esta fecha, se contó con la presentación del Director Jurídico, Rodrigo Campos Hidalgo, quien se refirió a los orígenes y los alcances de la Ley, con el objetivo de poder extraer de la misma elementos que sirvan como insumos que se puedan ponderar en el trabajo en conjunto de las diferentes visiones y perspectivas y aporte de los y las participantes.

“Queremos tener sus diferentes puntos de vista sobre un tema que nos interesa y nos va a impactar a todos y a todas en la institución, como parte de este proceso de poder ir conformando una propuesta que una las diferentes voces, visiones y perspectivas que hay respecto a la aplicación de la ley y visualizar algunos elementos propios de los alcances de la misma, para que ustedes puedan tomar en consideración en el razonamiento y el análisis que puedan plantear”, mencionó Campos Hidalgo.

Los resultados preliminares fueron expuestos por la Subdirectora a.i. de Gestión Humana, Waiman Hin Herrera.

En dicha presentación, se explicaron aspectos teóricos referentes a la relación técnica de puestos en la institución, además de exponer la metodología de análisis valorando dos visiones del proyecto de ley, una a nivel orgánico donde la totalidad de la población queda en la rectoría del Poder Judicial y otra estamental, donde se analiza la naturaleza de los puestos y su aporte al fin constitucional asignado al Poder Judicial quedando preliminarmente la mayoría de los puestos bajo la rectoría del Poder Judicial

De esta forma, estos ejercicios de mesas de trabajo buscan robustecer con el aporte de las personas integrantes de la Comisión Ampliada, la detección de más elementos congruentes con la metodología establecida para la clasificación de los puestos. La metodología considera la aplicación de la Ley Marco de Empleo Público y los votos de constitucionalidad de dicha ley.

En esta sesión participaron representantes de SITRAJUD, ANEJUD, ASOSEJUD, ANIC, ANPROJUD, el Sindicato de la Defensa Pública (SINDEPU), la Asociación Costarricense de Juezas, la Asociación de Profesionales, la Asociación de Profesionales en Ciencias Contables, Financieras y Afines del Poder Judicial (ASPROTECOFI), el Sindicato de Profesionales y Técnicos en Contaduría y Finanzas y Afines del Poder Judicial y CAPREDE, pero cabe destacar, que la invitación se extendió a todas las agrupaciones gremiales del Poder Judicial.

Dichos encuentros se dan como parte de las acciones prioritarias de la Presidencia de la Corte Suprema de Justicia en relación con la entrada en vigencia de la Ley Marco de Empleo Público en el Poder Judicial.