La capacitación se dio por medio de la plataforma Microsoft Teams.

Los Juzgados Primero y Tercero Civil de San José, así como el Juzgado Civil de Desamparados, recibieron de manera virtual y por medio de la plataforma Microsoft Teams, el taller denominado “Los 10 elementos de la Evaluación de Desempeño”, como parte de la preparación para este proceso.

Un total de 28 personas formaron parte de este proceso de formación el pasado 4 de junio, el cual estuvo a cargo de la Licenciada Gabriela Fonseca Rojas, integrante del Área de Gestión de Desempeño, quien, de manera asertiva, explicó a las personas técnicas judiciales los aspectos más sustanciales de este proceso.

La capacitación enfatizó en el hecho de que esta evaluación busca mejorar las competencias del personal y no propiamente sancionar, por lo que se explicaron los componentes y el período de la evaluación, así como los derechos que tienen el personal técnico en esas metas a evaluar, las cuales tienen que ser establecidas de común acuerdo con las personas evaluadoras.

Para Luis Guillermo Mora Cordero, técnico judicial del Juzgado Tercero Civil de San José "este taller es importante, porque informan la naturaleza de esta nueva evaluación, se disipan muchas dudas en torno al tema, se dejan claros los alcances y sobre todo los límites al momento de la evaluación y que se trata de mejorar competencias y no cambiar personalidades".

Finalmente, en el taller se evacuaron varias dudas de las y los participantes, quienes agradecieron por el espacio brindado para aclarar los aspectos más relevantes en relación con el tema.