Lenguaje inclusivo: más allá del “las” y “los”
Andrea Marín Mena
Periodista

La Presidenta de la Corte, Zarela Villanueva Monge señaló la importancia de prestar atención a las diferencias de las personas a partir del uso del lenguaje.

El Poder Judicial inició un proceso para garantizar la visualización de todas las personas y sus diferentes requerimientos, a partir del uso correcto del lenguaje inclusivo.

A través de una serie de talleres denominados “Cambiá el lenguaje, cambiá la mente”, se procura sensibilizar a servidores y servidoras judiciales y jefaturas jurisdiccionales y administrativas, sobre la importancia de incorporar en el quehacer diario un leguaje inclusivo amplio y que este cambio en el uso del lenguaje no sea de manera forzada; además, que dentro del Poder Judicial se inicie su utilización a partir del convencimiento personal, mediante el uso de herramientas desarrolladas por la Secretaría Técnica de Género y la Escuela Judicial.

“Vivimos en una sociedad que utiliza un lenguaje logocéntrico que excluye todo lo que es diferente al paradigma masculino y esto se extiende a personas de diferentes etnias, orientaciones sexuales, de diversas condiciones sociales, o con alguna discapacidad y estos elementos hacen más evidentes esta discriminación. Por ello se habla de un lenguaje inclusivo que procura incluir a todas las personas usuarias del Poder Judicial y que provienen de poblaciones muy diversas”, explicó Thais Aguilar Zúñiga, facilitadora de la actividad.

El taller se impartió el pasado 29 de setiembre y participaron la Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, el Director del Organismo de Investigación Judicial (OIJ), Gerald Campos Valverde, el Subdirector de la Defensa Pública, Alejandro Rojas Aguilar, así como servidores y servidoras judiciales de los ámbitos administrativo y jurisdiccional del Poder Judicial.

La actividad se realizó en el Salón Multiusos.
Para la Presidenta de la Corte, Zarela Villanueva Monge, “el lenguaje es una manera de visualizar y crear la realidad y consideramos importante que las y los servidores judiciales, desde sus distintos trabajos y profesiones, visualicen a todas las personas como una forma de reforzar nuestra democracia y nuestra visión respetuosa de todas las diferencias y para ello requerimos aprender a utilizar correctamente el lenguaje”.

El Director a.i. del OIJ, Gerald Campos Valverde, destacó que se está en un proceso de cambio de mentalidad que incluye tanto a jefaturas como al personal profesional y técnico del Poder Judicial. “Este tipo de capacitaciones nos permite retroalimentarnos y proyectarnos de una manera diferente, en aras de prestar un mejor servicio a la institución”, puntualizó.

Por su parte, el Subdirector de la Defensa Pública, Alejandro Rojas Aguilar, resaltó la importancia del taller como una forma de visualizar a las mujeres y las poblaciones vulnerables dentro de la realidad que vive el Poder Judicial, para la atención efectiva de sus requerimientos y necesidades, “…si nosotros no logramos identificar a las personas desde el lenguaje, difícilmente vamos a poder reconocer sus necesidades”.

La Secretaria de la Corte Suprema de Justicia, Silvia Navarro Romanini, exaltó la sensibilización y la comprensión de este tema, para traducir lo aprendido en el quehacer diario de la institución.

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