La Presidenta de la Corte Zarela Villanueva Monge motivó al personal de Gestión Humana durante está nueva etapa.

“La Dirección de Gestión Humana tiene una característica que marca a la institución, y es la seriedad con que realizan su trabajo”, con estas palabras, la presidenta de la Corte, Zarela Villanueva Monge, inició su mensaje en vista de los nuevos retos que se avecinan para esta dirección y su nueva jefatura.

El encuentro se llevó a cabo el pasado 17 de julio en el Salón Multiuso de la Corte y además contó con la participación de Róger Mata Brenes director del Despacho de la Presidencia, José Luis Bermúdez Obando, director a.i. de la Dirección de Gestión Humana, Mauricio Quirós Álvarez y Waiman Hin Herrera subdirectores de este mismo ente.

Durante la reunión, la señora Presidenta dio un mensaje para los funcionarios y funcionarias de Gestión Humana, donde destacó la importancia de esta dependencia como parte de la cabeza de la institución, ya que son los encargados de trabajar con el material humano del Poder Judicial.

Villanueva Monge respaldó la labor que se realiza en Gestión Humana, destacando que quienes asumen el reto de tomar las riendas de esta dirección tienen toda la capacidad de enfrentar este desafío y recalcó que cuentan con todo el apoyo de la Presidencia.

El máster José Luis Bermúdez Obando ocupará el cargo de director interino de la Dirección de Gestión Humana, mientras que en su lugar asumirá la licenciada Waiman Hin Herrera como subdirectora.

Por otra parte, doña Zarela también habló de la estabilidad en el Poder Judicial, y mencionó que la institución ha evolucionado en este tema con la ley de carrera judicial, pero señaló, que se debe trabajar en la medición del desempeño, para evaluar el trabajo.

Trabajar con planes, prioridades, cronogramas y campañas son parte de las acciones que la Presidenta de la Corte citó para mejorar el servicio, “se tiene que trabajar con resultados, con indicadores y metas concretas”, dijo Villanueva Monge.

Aspectos como la mejora en el área de salud ocupacional, la búsqueda de un mejor ambiente laboral, no solo para los servidores y servidoras de San José, si no también para todos los circuitos judiciales del país, fueron parte de los llamados para redoblar los esfuerzos en el trabajo diario, “son un gran equipo de trabajo y un recurso muy valioso de la institución” finalizó Villanueva.

Mientras tanto, José Luis Bermúdez Obando, director a.i. de Gestión Humana, agradeció el apoyo brindado por la Presidencia, y expresó que es consciente de los retos que tienen en frente, más destacó que es importante conocer la realidad en que está el Poder Judicial para conocer las exigencias y circunstancias actuales, para cumplir con las expectativas planteadas.

“Tenemos que trabajar con honradez, solo con esfuerzo e imaginación, podemos lograr estas metas que nos impone el tiempo” dijo Bermúdez Obando.

A la reunión asistieron los servidores y servidoras de la Dirección de Gestión Humana.