Curso virtual sobre Círculos de Paz se extiende a la CCSS
Poder Judicial, CONAMAJ y CCSS estrechan alianza para fortalecer estrategias de capacitación.
Andrea Marín Mena
Periodista

La Directora Ejecutiva de la CONAMAJ, Sara Castillo, destacó el interés de la Caja por la metodología de Círculos de Paz.

Propiciar una cultura de Círculos de Paz, mejorando la comunicación, el diálogo y la mejora en las relaciones sociales de las instituciones públicas, es la puerta que abren el Poder Judicial y la Comisión Nacional para el Mejoramiento de la Administración de Justicia, al compartir la herramienta del curso virtual de Círculos de Paz con la Caja Costarricense del Seguro Social (CCSS).

El pasado 19 de junio, las autoridades de la Dirección de Gestión Humana, de la CONAMAJ y la Dirección de Bienestar Laboral de la Caja, firmaron el convenio de colaboración interinstitucional, que dio paso a la entrega del curso virtual.

Sara Castillo Vargas, Directora de la CONAMAJ, destacó el interés que años anteriores ha mostrado la CCSS, en la temática de Círculos de Paz y destacó el compromiso de la Comisión, por apoyar las iniciativas de instituciones deseosas de “…trabajar desde otra plataforma humana, que involucra conversar y dialogar dentro de un marco de respeto, comprensión e integralidad”.

Para la Jefa del Subproceso de Gestión de la Capacitación- Gestión Humana, Waimán Hin Herrera, este es el primer curso virtual que se creó la visión de que pudiera replicarse a otras instancias fuera del Poder Judicial.

“Frente a las condiciones sociales y organizacionales actuales, la oportunidad de contar con espacios, como los que otorga la metodología de Círculos de Paz, vienen a aliviar la carga que existe en la comunicación y las relaciones humanas”, destacó Hin Herrera.

De acuerdo con el Director de la Dirección de Bienestar Laboral de la Caja Costarricense de Seguro Social, Luis Rivera Cordero, la herramienta virtual que comparte el Poder Judicial, será de mucha utilidad por lo complejo y grande que es la CCSS, cuya población laboral alcanza los 53 mil trabajadores.

“El tema de las relaciones entre el personal que trabaja para la Caja es fundamental para la institución, pues los recursos son limitados y se requieren alternativas que permitan llegar a más gente. Ya desde la Caja hemos implementado la modalidad de cursos virtuales que hasta el momento ha impartido 47 capacitaciones a más de 13 mil personas”, explicó Rivera Cordera.

Además destacó la importancia por impulsar la cooperación institucional.

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