Servidoras y servidores judiciales en el taller de capacitación de innovación.

En los últimos años se han realizado varios esfuerzos para que la innovación sea parte de la cultura organizacional, iniciado por el Programa de Buenas Prácticas que intenta rescatar las mejores prácticas que son de beneficio para el desempeño del Poder Judicial en sus distintas áreas de trabajo.

Estrategias y ejemplos de innovación en el sector público, así como desarrollo de una visión compartida de qué es innovación en el Poder Judicial, fueron parte de los temas tratados en la capacitación impartida por el señor Mario Morales y la señora Angélica León de la empresa Innovare.

En la actividad participaron el Magistrado Luis Guillermo Rivas Loáiciga, Integrante de la Comisión de Buenas Prácticas, la Integrante del Consejo Superior y Coordinadora del Programa de Buenas Prácticas, Milena Conejo Aguilar, así como juezas y jueces, representantes de la Secretaría Técnica de Género, Secretaría de Ética y Valores Comisión Nacional para el Mejoramiento de la Administración de Justicia (CONAMAJ), el Organismo de Investigación Judicial, Ministerio Público, Departamento de Tecnología de la Información, Moderna Gestión, Departamento de Planificación, GICA, entre otros.

El Magistrado Rivas recalcó la importancia de este tema para realizar cambios en este Poder de la República, además indicó “un acercamiento a la innovación es que nosotros introduzcamos dentro de la gestión del Poder Judicial el tema del mundo cambiante en el que estamos viviendo. Cualquier empresa u organización necesita estar constantemente renovándose para adaptarse al entorno y a los métodos de hacer mejor las cosas”.

Asimismo, Milena Conejo señaló que es elemental el aprovechamiento al máximo de los recursos con los que se cuenta para obtener mayor provecho de las buenas ideas de las personas funcionarias judiciales, “A través del Programa de Buenas Prácticas hemos impulsado visibilizar a aquellas personas que se esfuerzan día a día por hacer algo distinto, es decir que están preocupadas por realizar mejor su trabajo, pero no se quedan solo con la preocupación, sino que también ponen manos a la obra para tratar de solucionarlo o buscar con su equipo de trabajo alternativas de mejora”.

Ambos jerarcas comentaron que la aspiración de esta actividad, es potenciar las competencias necesarias de las personas innovadoras del Poder Judicial, con el fin de impulsar nuevas formas de responder a los retos que tiene hoy la Administración de Justicia.