Actividad se realizó en el Salón de Expresidentes de la Corte Suprema de Justicia.

Discutir, analizar y corregir los procedimientos establecidos en la aplicación del régimen disciplinario en el Poder Judicial, el viernes 5 de octubre se llevó a cabo un conversatorio denominado “Modelo de moderna gestión del régimen disciplinario”.
Se realizó en el Salón de Expresidentes de la Corte con la participación de la Presidenta en ejercicio de la Corte Suprema de Justicia, Msc. Zarella Villanueva Monge, así mismo integrantes, miembros suplentes y asesores del Consejo Superior, representantes del Tribunal de Inspección Judicial, del Proyecto Gestión de Despachos Judiciales y del Despacho de la Presidencia.
La Magistrada Villanueva Monge, manifestó que este tipo de encuentros permiten mejorar la actuación de la administración en materia disciplinaria.
Por su parte el Presidente del Tribunal de Inspección Judicial, Lic. Rodrigo Flores Garrido abrió el conversatorio con las inquietudes concretas sobre los temas de tramitación en la aplicación del régimen disciplinario y mostró la propuesta de directrices prioritarias por ejemplo: competencias, políticas de persecución, prescripción, entre otras).
En este tema se analizaron algunos de los problemas que se enfrentan durante la investigación o proceso. Por ejemplo los casos que se presentan con el manejo de causas disciplinarias por órganos que al final no tienen competencia para resolver como órgano sancionatorio. Se trato también la interpretación de los plazos de prescripción.
Otros temas analizados fueron: propuestas para unificar la tramitación del régimen disciplinario, discusión sobre la aplicación del artículo 28 inciso 4 de la Ley Orgánica del Poder Judicial que se refiere a la falta de idoneidad para el cargo, la conciliación en el régimen disciplinario, la aplicación de la oralidad por etapas así como las medidas cautelares que se deben adoptar en el proceso disciplinario y su aplicación en relación con las medidas cautelares de carácter jurisdiccional.