La Dra. Jenny Quirós explicó las ventajas del oralidad en los procesos judiciales.

Aplicar la oralidad en el proceso laboral, respetando el derecho de las partes a ser escuchadas en un tiempo razonable y con el apoyo de las nuevas tecnologías de información y comunicación es parte del rediseño del Juzgado de Trabajo Modelo de Cartago.

Dicho Juzgado pretende lograr mejorar el servicio, utilizando nuevas formas de organización, un rediseño de los procesos de gestión judicial, la realización de audiencias orales, la digitalización de los expedientes con el fin de dar cumplimiento a las políticas institucionales de reducción en el uso de papel así como la óptima distribución de las cargas de trabajo y la generación de verdaderos indicadores de gestión por despacho.

En el acto inaugural estuvo presente el Presidente de la Corte Suprema de Justicia, Luis Paulino Mora; la Vicepresidenta de la Corte, Zarella Villanueva Monge; la Coordinadora de la Comisión de Jurisdicción Laboral, Julia Varela Araya; la Gerente del Proyecto, Jenny Quirós Camacho y el Director Ejecutivo del Poder Judicial, Alfredo Jones.

La Dra. Jenny Quirós explicó las ventajas del proyecto y comentó que con su implementación se brindará un servicio excelente, una respuesta pronta a las expectativas de las personas usuarias, un proceso por audiencias orales, acceso de las partes a los casos por medio de Internet, reducción y rapidez en los trámites y mayor celeridad en la resolución de conflictos.

El Presidente de la Corte destacó la importancia de la modernización y del cambio para mejorar la Administración de Justicia en la cual la satisfacción del usuario es fundamental.

El Presidente de la Corte indicó que se le debe sacar el máximo provecho a la tecnología, pues estas herramientas no solo benefician a los usuarios sino también a los funcionarios judiciales, al permitir realizar su trabajo de una forma más ordenada y ágil.  

Además se refirió al cambio de comportamientos y actitudes por llevar a cabo la oralidad. Indicó que es un compromiso que debe adquirir cada funcionario (a) judicial y es una responsabilidad que adquieren para mejorar la atención de las personas usuarias.

En la actividad participaron funcionarios el Juzgado de Trabajo de Cartago.

La Magistrada Julia Varela señaló que la implementación de este Juzgado es un gran avance para mejorar la atención de los usuarios, agradeció a todas las personas que han sido parte del proyecto y a los funcionarios y funcionarias judiciales por el compromiso que tienen con la puesta en marcha de este Juzgado.

Varela Araya indicó que es un gran cambio, el cual se debe enfrentar sin miedo y brindar un esfuerzo y compromiso por sacar adelante todos los proyectos institucionales.

En este Juzgado Modelo, las partes podrán hacer sus gestiones de manera oral en una audiencia.  Para ello basta solicitar de manera informal la audiencia en el Juzgado y este convocará de manera pronta a las partes.

Una vez escuchados, el juez o la jueza resolverá oralmente en el menor tiempo posible.  Con ello la persona usuaria podrá escuchar los razonamientos de los petentes y del juez o la jueza en forma directa y pronta, así como hacerse oír, tornando el proceso laboral más humano.

Por otra parte, el Presidente de la Filial del Colegio de Abogados en Cartago, Gerardo Machado comentó que esta inauguración es un paso histórico muy importante para los litigantes, porque les permite agilizar la tramitación de los procesos y les brinda la oportunidad a las partes de ser escuchadas y exponer su tesis.

Además indicó que son muchas las ventajas que ofrecerá la implementación de este juzgado, como por ejemplo la valoración de la prueba en presencia de las partes.

El Poder Judicial se complace en poner en marcha estos juzgados, los cuales buscan el fortalecimiento de la administración de la justicia para beneficio y satisfacción de las personas usuarias.