| Acuerdo de Corte Plena | ||
| REELECTOS INTEGRANTES DEL CONSEJO DE PERSONAL | ||
| Las Magistradas Magda Pereira Villalobos y Julia Varela Araya, así como al doctor José Rodolfo León Díaz y la licenciada Ana Luisa Meseguer Monge, continuarían en funciones por un año más. | ||
| Andrea Marín Mena Periodista
Continuar con su función asesora en materia de administración del recurso humano ante los altos órganos administrativos y judiciales del Poder Judicial, será la responsabilidad de los funcionarios que venían ocupando el cargo de miembros del Consejo de Personal. De esta manera, los magistrados de Corte Plena reeligieron como integrantes de este órgano asesor a las Magistradas Magda Pereira Villalobos y Julia Varela Araya, así como al doctor José Rodolfo León Díaz y la licenciada Ana Luisa Meseguer Monge, quien sustituyó el cargo que dejó vacante el doctor Roberto Gutiérrez Freer por motivo de jubilación. Las funcionarias y funcionarias asumirán este puesto por un nuevo período de un año, a partir del 1° de octubre del presente año. El Estatuto de Servicio Judicial, Ley 5155, estableció el carácter técnico del Consejo de Personal, con la responsabilidad de asesorar tanto al Consejo Superior como a la Corte Plena, en materia de administración del recurso humano. Ante esta competencia, dicho órgano mantiene una estrecha relación con las actividades propias del Departamento de Gestión Humana así como su colaboración y respaldo técnico. El Consejo de Personal presentó tanto al Consejo Superior como a Corte Plena el informe de labores, cuyo período termina el 30 del presente mes. Dentro de las acciones, los miembros de este órgano judicial destacaron el análisis, discusión y aprobación de gran cantidad de informes sobre la clasificación y valoración de puestos, así como de ajustes técnicos en la escala salarial. “En esta última línea, destaca el arduo trabajo que demandó el análisis y discusión de 68 informes, algunos de ellos de gran magnitud e implicaciones importantes para la Institución”, puntualizó el documento. Resaltaron que en cuanto a la asignación de becas, el Poder Judicial ha promovido una gran cantidad de actividades de capacitación a nivel interno y externo, las cuales demandaron una participación activa para el Consejo de Personal relacionada con la publicación del concurso y la recomendación de asignación ante el Consejo Superior. También señalaron la labor de análisis, discusión y recomendación de propuestas de incrementos salariales y ajustes por costo de vida, el monitoreo período de la situación salarial, con la finalidad de que las remuneraciones del Poder Judicial sean competitivas. |
Licda. María Isabel Hernández Guzmán
Lic. Sergio Bonilla Bastos
Licda. Andrea Marín Mena
Licda. Teresita Arana Cabalceta
Licda. Marcela Fernández Chinchilla
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