Integrantes de la Comisión analizaron las diferentes acciones que se pueden implementar para evitar el Hostigamiento Sexual.

La Comisión para Prevenir, Investigar y Sancionar el Hostigamiento Sexual en el Poder Judicial se reunió el pasado 11 de mayo, con el propósito de coordinar acciones para elaborar campañas informativas, acciones de prevención, revisión de procedimientos disciplinarios, atención psico-social y representación legal de la víctima y sobre el abordaje psico-social de despachos con ambiente laboral inadecuado en relación con este tema.
La Comisión la integran representantes de la Secretaría Técnica de Género, la Defensa Pública, Inspección Judicial, Departamento de Gestión Humana, Escuela Judicial, Departamento y de Prensa y Comunicación Organizacional, Área de Psicología y Trabajo Social del Servicio Médico.
El objetivo de dicha Comisión es propiciar un ambiente de respeto por la libertad y la vida, el derecho al trabajo y el principio de igualdad ante la ley, dirigido al personal y a las personas usuarias, por medio de una política interna que prevenga, evite y sancione las conductas de hostigamiento sexual.
Además la comisión busca garantizar el derecho al trabajo libre de violencia, en su expresión de acoso sexual laboral, por parte de los funcionarios y las funcionarias judiciales, mediante las estructuras institucionales encargadas de esta función, así como sensibilizar y capacitar a la población judicial en la prevención, investigación y sanción del hostigamiento sexual en el Poder Judicial, mediante la divulgación de la Ley y el Reglamento.
En su plan de trabajo, la Comisión planificó elaborar y diseñar afiches y cápsulas informativas, divulgar e informar sobre los instrumentos legales contra el hostigamiento sexual en cada uno de los circuitos judiciales.
Además se realizarán capacitaciones en materia de hostigamiento sexual a los funcionarios encargados de tramitar causas disciplinarias y se informará sobre los derechos de las víctimas de hostigamiento sexual e incentivará a denunciar de este tipo de hechos.
La Comisión también trabajará por establecer el procedimiento interno, efectivo y con tiempos de respuesta adecuados y confidenciales, que permitan la investigación y la imposición de las sanciones respectivas, en los casos de hostigamiento sexual.