Durante la sesión de esta mañana, la magistrada Roxana Chacón expresó que “Costa Rica tiene un número alto de mujeres que denuncian y que tienen necesidades y requerimos personas comprometidas” en la aplicación de las convenciones internacionales. (Imagen capturada de la transmisión oficial)

País

Entrevista para nombrar Dirección del OIJ incluirá conocimiento sobre convenciones internacionales de derechos de las mujeres

 Por Vinicio Chacón | vinicio.chacon@ucr.ac.cr

 6 febrero, 2023

Iniciativa que incluye a la Fiscalía General busca no sólo fomentar una mayor participación de mujeres aspirantes, sino mejorar la atención en casos como violencia sexual.

Las personas interesadas en aplicar al puesto de Dirección del Organismo de Investigación Judicial (OIJ) deberán demostrar en la entrevista conocimientos tanto en normativa nacional e internacional sobre derechos de las mujeres, como en votos de la Sala Constitucional y la Sala de Casación Penal que hayan incorporado la perspectiva de género en su interpretación.

Así lo dispuso un acuerdo tomado en firme esta mañana por la Corte Plena, a raíz de una propuesta hecha desde el año pasado por la magistrada Roxana Chacón, coordinadora de la Comisión de Género del Poder Judicial.

La propuesta de la magistrada y aprobada por Corte Plena también alcanza al Ministerio Público y consiste en la inclusión de una serie de preguntas -no divulgadas- sobre la mencionada normativa y jurisprudencia.

Chacón explicó que además de promover una mayor participación de mujeres, se busca que las personas que se escojan para liderar esas dos instancias maneje “conocimiento específico en materia de derechos de las mujeres”, lo cual “tiene que ver con convenciones internacionales de derechos humanos”.

Mencionó específicamente la Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer (Cedaw, por sus siglas en inglés) y la Convención Interamericana para Prevenir, Sancionar y Erradicar la Violencia contra la Mujer, conocida como Belém do Pará por la ciudad brasileña donde se firmó.

Como ejemplos que ilustran la necesidad de evaluar ese conocimiento, Chacón recordó que hace dos o tres años no se contaba con un protocolo para atender denuncias por desaparición de niñas o mujeres jóvenes. “Erróneamente se consideraba dentro del OIJ que no había desaparición y que había que esperar 72 horas para buscarlas”, pero que ya se adoptó una propuesta “con la Fiscalía y el OIJ a partir de normativa internacional, que se adaptó para que se active la búsqueda inmediatamente”.

Dijo que desde la Comisión de Género y de la Secretaría Técnica de Género es “importante” que las personas postulantes conozcan las convenciones Cedaw y Belén do Pará, “para aplicarlas en pleno”.

Al frente del Ministerio Público el pasado 31 de octubre Corte Plena eligió a Carlo Díaz, pero el proceso de elección de quien dirija el OIJ ya está en marcha. En ese caso, el periodo de inscripción de candidaturas concluyó el 23 de diciembre y de 39 postulantes, 12 son mujeres.

Chacón además observó que “Costa Rica tiene un número alto de mujeres que denuncian y que tienen necesidades y requerimos personas comprometidas” en la aplicación de las mencionadas convenciones internacionales también en la Defensa Pública, instancia no incluida en su propuesta.

Cabe recordar que en 2020 generó muchas críticas el manejo que el entonces director del OIJ Walter Espinoza hizo del caso de la desaparición y femicidio de Luany Salazar.

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«No le bastó con mancillar la memoria de Luanny diciendo barbaridades y falsedades con tal de excusar su pésimo accionar, es que puso en riesgo la vida de su familia y otras personas, porque reveló detalles de investigaciones abiertas, incluyendo una de narcotráfico y crimen organizado», dijo el abogado de la familia de la joven.

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Además, hizo un llamado a “erradicar el hostigamiento sexual y laboral dentro del Poder Judicial”, así como “la violencia que sufren muchas compañeras funcionarias de parte de sus maridos”, lo cual calificó como un “problema fuerte” en el Poder Judicial y por ello subrayó lo oportuno de que “las personas que aspiran a estos puedan ayudarnos para avanzar en estos temas”.

La propuesta de Chacón fue acogida sin mayor discusión, nada más las observaciones de la magistrada Iris Rocío Rojas, en el sentido de que quien no logre contestar las mencionadas preguntas no puede lograr el total del puntaje de la entrevista; y de la magistrada Damaris Vargas, vicepresidenta de la Corte, quien dijo que la perspectiva de género es uno de los temas transversales que rigen el plan estratégico institucional “para cualquier persona” que trabaje en el Poder Judicial.

El acuerdo tomado, según lo sintetizó Orlando Aguirre, presidente de Corte Plena, es que la “estos planteamientos” pasan a la Comisión de Nombramientos del Poder Judicial para que “los tenga en cuenta a la hora de hacer las entrevistas y valoraciones correspondientes. Sería en este momento en el concurso que se está tramitando para llenar la plaza de director de OIJ”.