Futura ministra de Trabajo cuestiona plan de
Villalta para multar patronos sin intervención de juez
Por Rebeca Madrigal Q.25 de abril
2022, 9:52 AM
Marta Esquivel, ministra designada de Trabajo, cuestionó el proyecto de
ley impulsado por el diputado José María Villalta, del Frente Amplio, el cual
permitiría a la Inspección Laboral multar patronos sin necesidad de que el caso
sea conocido por un juez.
La futura jerarca se inclina por fortalecer la Inspección Laboral del
Ministerio de Trabajo, pero considera inconveniente eliminar la participación
de los jueces en los procesos sancionatorios sobre asuntos laborales.
“En la judicialización de las faltas y las contravenciones a la leyes de
trabajo, siempre es importante que haya una revisión. Yo en este momento dejo
mi puesto como jueza y he tenido la oportunidad de revisar ese tipo de procesos
y hay que afinarlo (el proyecto de ley) en ese aspecto. La revisión judicial no
está mal, es importante; no puede haber actos administrativos en que no pueda
el ciudadano hacer esa revisión”, manifestó Esquivel, el pasado viernes, luego
ser anunciada como parte del gabinete del presidente electo, Rodrigo Chaves.
En febrero pasado, el proyecto promovido por Villalta fue dictaminado
positivamente en la Comisión de Asuntos Jurídicos del Congreso.
[ Avanza plan de Inspección Laboral que pemitiría
multar patronos sin intervención de juez ]
Esquivel aseguró que el inicio de su gestión estará marcado por
fortalecer áreas del Ministerio de Trabajo, como la Inspección Laboral, la cual
afrontó limitaciones durante la pandemia por la restricción en los traslados.
Además, adelantó que conformará un “grupo élite” para fortalecer el diálogo
social.
Multas
Con el plan de Inspección Laboral, el jefe regional de la Dirección
Nacional de Inspección del Trabajo podría imponer sanciones hasta de ¢10,6
millones cuando la causal la haya cometido el representante patronal de una
empresa o grupo económico. La multa mínima sería de ¢462.000, equivalente a un
salario base.
Actualmente, la Dirección Nacional de Inspección del Trabajo debe
presentar la denuncia con el acta respectiva ante el Juzgado de Trabajo y este
analiza si procede la multa.
En el proyecto, las jefaturas regionales de la Inspección del Trabajo
emitirían una resolución fundamentada y otorgarían al patrono un plazo de 15
días hábiles para presentar su descargo. Valorada la prueba, la jefatura
emitiría una resolución final en 15 días hábiles para comunicar al patrón
eventuales sanciones por infracción al Código de Trabajo.
El patrono podrá apelar la resolución en tres días hábiles ante la misma
instancia, la cual deberá pronunciarse en 15 días, con lo cual se dará por
agotada la vía administrativa.
Además, el proyecto establece el impago de salarios mínimos como una
nueva causal para que la cartera cierre negocios por 15 días.
Marta Eugenia Esquivel Rodríguez tiene 57 años y es licenciada en
Derecho por la Universidad de Costa Rica. Es jueza laboral 3 del Tribunal de
Apelación Civil y Trabajo de la Zona Atlántica.
De hecho, este lunes, la Corte Plena revisará una
solicitud de permiso sin goce de salario planteado por ella, para asumir el Ministerio
de Trabajo.
Además, Esquivel fue magistrada suplente de la Sala IV y, en el sector
privado, fue gerente de Relaciones Laborales en la empresa Del Monte, en
Siquirres, donde supervisaba trabajadores de fincas bananeras.
Marta Esquivel Rodríguez, ministra de Trabajo
designada se refirió al plan de Inspección Laboral. Foto: (Rafael Pacheco
Granados)