Servidores
judiciales despedidos por acoso sexual deberán esperar 10 años para intentar
regresar a la institución
Corte Plena aprueba
introducir nuevo artículo a la Ley Orgánica del Poder Judicial para subsanar
vacío en la legislación
Los magistrados en las últimas dos semanas retomaron el análisis de una
serie de proyectos para modernizar el Poder Judicial. Foto archivo cortesía del
Poder Judicial.
Los servidores judiciales despedidos
por faltas comprobadas, como acoso u hostigamiento sexual, deberán esperar 10
años para reingresar al Poder Judicial.
Así lo establece un nuevo artículo que se pretende incluir en la Ley
Orgánica del Poder Judicial (LOPJ) y cuyo texto fue aprobado este lunes durante
la sesión de la mañana de Corte Plena.
La decisión la tomaron los magistrados al analizar una serie de
modificaciones con las cuales se pretende modernizar la legislación interna y
establecer la carrera judicial.
Los cambios a la ley se comenzaron a discutir la semana anterior, cuando
los magistrados aprobaron variar el artículo 12 de la LOPJ y así ampliar los
requisitos para la selección de los futuros empleados judiciales.
Se trató sobre todo de requerimientos de idoneidad que deben tener los
candidatos para desempeñar puestos de jueces, fiscales, agentes del Organismo
de Investigación Judicial (OIJ) o cargos administrativos, entre otros.
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requisitos para la selección de futuros empleados judiciales
Aunque las reformas ya están aprobadas por Corte, por tratarse de
variaciones a la LOPJ, éstas deberán ser enviadas a conocimiento de la Asamblea
Legislativa, para que sean los diputados los que las ratifiquen.
Nuevo artículo
El nuevo artículo que se introdujo a la LOPJ es el número 13, el cual
había sido derogado el 19 de agosto de 1994 por una resolución de la Sala
Constitucional y que hacía referencia a la rehabilitación de funcionarios
adictos al consumo de drogas.
La nueva norma establece que los funcionarios despedidos “por faltas
comprobadas” no podrán ser nombrados de nuevo en el Poder Judicial hasta
después de transcurridos 10 años, a partir del día en que se hizo efectivo el
despido.
En el caso de que los separados sean jueces, estos perderán todos los
escalafones logrados y tendrán que empezar de nuevo a cumplir todos los
requisitos, para seguir ascendiendo en puestos.
Asimismo, se precisó que los despedidos por hostigamiento o acoso
sexual, cuando intenten reingresar, deberán someterse a evaluaciones de
especialistas para determinar la inexistencia de problemas permanentes de
personalidad.
Todavía los magistrados tienen pendientes de revisar otros ocho puntos
en la denominada reforma para establecer la carrera judicial, los cuales serán
analizados en próximas sesiones.
El plan de modernización en el Poder Judicial se empezó a gestar desde
el 2017, cuando trascendieron una serie de cuestionamientos a varios
magistrados, así como al ex fiscal general de la República, Jorge Chavarría,
los cual sumió al Poder Judicial en una fuerte crisis.
Los magistrados en ese momento crearon varias comisiones con la
finalidad de implementar cambios en algunas leyes, para mejorar el
funcionamiento del Poder Judicial. El primer trabajo que se aprobó fue la creación de la carrera fiscal en la cual se
establece, entre otras cosas, que un funcionario público deberá renunciar y dar
un plazo de 10 años para aspirar al cargo de fiscal general.