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Monto se elevó ¢20.800 con respecto a 2015
POR Irene Vizcaíno / ivizcaino@nacion.com - Actualizado el 4 de enero de 2016 a: 10:51 a.m.
Se utiliza para fijar penas o pagos en Código de Trabajo, propiedad intelectual e incluso Pensiones Alimentarias
Suma la establece el Consejo Superior del Poder Judicial
El salario base que se utiliza para fijar multas o establecer algunas faltas quedó en ¢424.200. monto con el cual se harán las estimaciones durante el 2016.
El
salario base permite fijar multas por faltas laborales. (Foto con
fines ilustrativas) (Adrián
Soto. )
Esta suma la estableció el Consejo Superior del Poder Judicial, en sesión No. 108-15 del 10 de diciembre del 2015. Este corresponde al salario base mensual del Oficinista 1, según la Ley de Presupuesto Ordinario de la República.
La cifra representa un aumento de ¢20.800 con respecto al monto para el 2015 que fue de ¢403.400. Del año 2014 al 2015 el incremento fue de solo ¢4.000.
LEA: Salario base para establecer castigos y multas sube ¢4.000
El salario base se emplea, por ejemplo, para fijar si una conducta es hurto agravado o robo agravado como lo señalan los artículos 209 y 212 del Código Penal.
También sirve para calcular el pago del impuesto de bienes inmuebles, así mismo es utilizado para fijar las multas por faltas al Código de Trabajo, entre otras leyes.