En la mesa principal el Director de Gestión Humana, Francisco Arroyo, el Vicepresidente de la Corte, José Manuel Arroyo, la Presidenta de la Corte, Zarela Villanueva y la magistrada y Presidenta del Consejo de Personal, Magda Pereira.

188 años después de la instalación de la primera Corte Suprema de Justicia, el pasado 1° de octubre las autoridades judiciales destacaron las fuertes luchas para la consolidación e independencia de hoy, así como los desafíos y las demandas actuales, de una sociedad que busca la resolución de sus conflictos y la paz social.

La Presidenta de la Corte Suprema de Justicia, Zarela Villanueva Monge, señaló que desde 1826 el país luchó por la consolidación de la Corte y por un Poder Judicial sólido e idóneo en su personal, que ha tenido como norte la construcción y fortalecimiento de la democracia costarricense.

Además destacó que en los últimos 20 años se ha tenido la visión de constituir la Administración de Justicia, en un servicio público que visualice a las poblaciones más vulnerables del país y se conciba como un instrumento de desarrollo humano, como es el fortalecimiento del trabajo en pensiones alimentarias, protección de víctimas, poblaciones indígenas, personas adultas mayores, menores de edad y mujeres, entre otras.

La máxima jerarca judicial destacó que entre los desafíos actuales que enfrenta el Poder Judicial está la respuesta efectiva a la mora y el rezago judicial, que es una deuda pendiente con el país, pero que sin embargo se han emprendido una serie de acciones concretas como mejorar la estructura en despachos, mejoras tecnológicas, mejoras en gestión de calidad, implementación de reestructuración, reformas legales en procesos y la formación a la población judicial.

Afirmó que el compromiso por parte de quienes laboran en el Poder Judicial es fundamental para obtener el éxito en estos programas, así como la apertura actual hacia una cultura de transparencia, evaluación del desempeño y rendición de cuentas, aspectos que llevarán a la eficiencia en la labor desarrollada y la justificación de los recursos destinados a la institución.

Villanueva Monge destacó el empeño del Poder Judicial por impulsar el proyecto nacional e internacional de Gobiernos Abiertos, que tiene como principios la rendición de cuentas, el acceso a la información, el uso de la tecnología y la participación ciudadana en la toma de decisiones.

Para la Presidenta de la Corte, las actuales luchas por el presupuesto institucional y el Fondo de Jubilaciones y Pensiones del Poder Judicial se justifican frente a un objetivo claro por fortalecer la independencia judicial, la protección de las poblaciones vulnerables y la estabilidad laboral de una institución que procura un personal preparado en las diversas instancias judiciales, para continuar construyendo democracia.

La actividad permitió hacer entrega de un certificado de reconocimiento a las y los servidores judiciales con 20, 25 y 30 años de servicio intachable en la institución.

50 años de la Dirección de Gestión Humana

La actividad se realizó en el Auditorio Miguel Blanco Quirós

La magistrada y Presidenta del Consejo de Personal, Magda Pereira Villalobos, señaló que la decisión de crear una oficina de Personal en el año 1964 surgió ante la necesidad de estructurar y ordenar la información de los empleados y hoy con casi 12 mil empleados y empleadas en los diversos ámbitos judiciales, el Poder Judicial se ha comprometido con los esfuerzos que se impulsan desde el Consejo de Personal y la Dirección de Gestión Humana, de cara al desarrollo de las personas trabajadoras y propiciando modificaciones de enfoque, la adopción de políticas de avanzada en recursos humanos, para responder a las nuevas demandas y expectativas.

Pereira Villalobos afirmó que estos esfuerzos han permitido posicionar al servidor y a la servidora judicial en estándares de competitividad y adecuando perfiles de clasificación de puestos para atraer y mejorar talentos en la institución.

El Director de Gestión Humana, Francisco Arroyo Meléndez resaltó que estos 50 años de trabajo, reflejan el esfuerzo continuo de muchas personas que dieron su aporte para mejorar el servicio en beneficio de las personas que componen esta organización. Indicó las importantes mejoras impulsadas a lo largo de estos 50 años, como la creación del reglamento de la oficina de personal, donde se establecen sus funciones básicas y aspectos generales de reclutamiento y selección.

Explicó que con la aprobación de la ley sobre El Estatuto de Servicio Judicial, se constituyó como Departamento de Personal y se crearon más secciones para hacer más técnica la función de este ente. Expresó que en los años 80 se consolidaron las funciones del Departamento y en 1994, con la Ley Orgánica del Poder Judicial, el Departamento de Personal pasa a depender del Consejo Superior y se hace más especializado el servicio. Hoy en día, la denominada Dirección de Gestión Humana cuenta con el manejo de un expediente digitalizado, fortaleciéndose la labor en gestión humana, capacitación, salud ocupacional, ambiente laboral, los servicios de salud, entre otros.

Afirmó que son un equipo de trabajo comprometido con el desarrollo del personal de la organización.

Se hizo entrega de un reconocimiento a quienes fungieron como jefes del Departamento de Gestión Humana.

Durante el acto de celebración, se hizo entrega de los certificados de reconocimiento a los y las servidoras judiciales que tienen 20, 25 y 30 años se servicio intachable en la institución.

Ulises Odio Santos:
Primer Premio Iberoamericano al Mérito Judicial

En el marco de esta celebración fue propicio el espacio para presentar el libro sobre la Biografía de quien fue Ulises Odio Santos, ex Presidente de la Corte Suprema de Justicia (q.d.D.g), en cuya figura recayó el Primer Premio Iberoamericano al Mérito Judicial 2007, que otorga la Cumbre Judicial Iberoamericana.

El Vicepresidente de la Corte Suprema de Justicia, José Manuel Arroyo Gutiérrez, resaltó el aporte que brindó el autor de esta obra Tomás Federico Arias Castro, con el cual se procura perpetuar la memoria y el legado de un gran jurista, forjado a fuerza de estudio, trabajo y excelencia y que perteneció a una generación que tuvo la responsabilidad de forjar un Poder Judicial fuerte en Costa Rica.

Aseguró que este libro permite reconocer la relevancia de quien fue Ulises Odio Santos, quien supo ser un ciudadano digno de ser emulado, un juez probo y sabio, e impulsador de grandes cambios institucionales.

En la actividad se le hizo entrega del libro biográfico al sobrino de Ulises Odio Santos, Benjamín Odio, quien se hizo acompañar de familiares.