CCSS NO ESTç OBLIGADA A DAR GUARDIAS MƒDICAS NI EXTRAS

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Escrito por CŽsar Blanco   

Jueves 15 de Marzo de 2012 00:00

¥ Fallo de la Sala Segunda lo record—

NAC8-2-1-DOCTORES-PACIENTES-OPERACIONLa Sala II record— que el tiempo extraordinario es una jornada excepcional, por lo que debe imperar en toda contrataci—n laboral el respeto a los horarios dispuestos, as’ que la CCSS decide si da horas extras a los mŽdicos.Luego de la demanda de un microbi—logo y en momentos cuando varios mŽdicos del Hospital de Grecia piden a la Caja Costarricense de Seguro Social (CCSS) que les devuelvan las guardias mŽdicas y horas extras, la Sala II determin— que estas no son parte de la jornada ordinaria del trabajador y por tanto "no pueden integrarse como un derecho propio del cargo que se ocupa".

Aunque la CCSS ejecutaba esta teor’a, el Juzgado de Trabajo lo reiter— despuŽs de que el microbi—logo solicitara que se le reconociera una liquidaci—n parcial por elimin‡rsele las guardias mŽdicas, "demand— el derecho a continuar laborando bajo la modalidad de guardias de permanencia con igual promedio de guardias al mes que ven’a realizando desde su ingreso, por lo que pidi— que se le pagaran las que no hab’a podido hacer en ese tiempo", describi— el Poder Judicial mediante un comunicado.

Pero al presentar la CCSS una apelaci—n, la Sala II detall— en su resoluci—n que "las entidades que prestan un servicio pœblico tienen la potestad de reorganizar sus recursos y servicios en procura de la m‡s adecuada y eficiente prestaci—n del servicio, y mejores ventajas en la econom’a de su operaci—n y funcionamiento. Por ello se ha indicado que "no existen derechos adquiridos frente al poder organizatorio de la administraci—n".

Los tribunales se–alaron que "la administraci—n y disposici—n de las guardias mŽdicas, al igual que las horas extra es de pleno conocimiento del funcionario porque el puesto tiene una jornada ordinaria bien definida y a la que s’ tiene derecho irrestricto; la disponibilidad de las horas extra al igual que las guardias puede ser variada cuando as’ convenga a los intereses institucionales".