| ACTO DE FORMARLIZACION DE DONACION USAID PARA MATERIA LABORAL |
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Tanto el año pasado como este que transcurre, marcan para el Poder Judicial costarricense, la profundización de los esfuerzos para el mejoramiento y la modernización del proceso laboral y la organización de los despachos encargados de llevarlo adelante. En efecto, estamos en plena labor de introducción de la oralidad en los procesos laborales, trabajo que iniciamos hace ya varios años cuando desde la Presidencia impulsamos la mayor utilización de los Tribunales de Trabajo de menor cuantía, en los que desde hace algunos años se aplica con éxito un proceso oral y que han servido de facilitadores para enfrentar el cambio a una tramitación oral de los asuntos de mayor cuantía, sin cambio de la legislación que regula el procedimiento en la materia, experiencia ésta que se realiza ya en Cartago y nos aprestamos a poner en funcionamiento en Goicoechea, con la ayuda en este caso del Gobierno de los Estados Unidos de América. El esfuerzo para extender la utilización del sistema oral en materia laboral en la menor cuantía resultó en un exitoso proyecto a pesar de las limitaciones presupuestarias y desde entonces hemos avanzado con buen paso, de manera que -con el apoyo de los Magistrados de la Sala Segunda- se maneja actualmente una ambiciosa agenda que incluye también el establecimiento del expediente electrónico y la uniformación de los procesos mediante el establecimiento de normas y estándares a cumplir por los funcionarios judiciales, con lo que se trata de aligerar la solución del conflicto en esta materia de alto contenido social. Es por ello que considero que ha sido realmente una fortuna que a este contexto podamos sumarle las iniciativas de ayuda relacionadas con el capítulo laboral del Tratado de Libre Comercio entre Estados Unidos, Centroamérica y República Dominicana, pues ha resultado providencial que ellas se concreten justo cuando requerimos de todo el apoyo de equipo, recursos y capacitación que se nos pueda dar para mejorar y fortalecer la jurisdicción laboral, la cual resulta clave en estos momentos donde la economía nos brinda señales mixtas. Lo que estamos buscando, tanto en la materia laboral como en las demás que conoce el Poder Judicial es lograr una ágil comunicación entre la jueza o el juez y las partes, a través de medios electrónicos seguros y más modernos, así como con las instituciones públicas que tienen información que debe ser tomada en consideración al resolverse los asuntos. Queremos también lograr mayor flexibilidad en las formas procesales para ajustarlas a las necesidades de quienes buscan justicia y sobre todo buscamos una jueza y un juez consciente de su papel dentro de la sociedad como agente de servicio y desarrollo de la sociedad a través de trámites sencillos y resoluciones oportunas de los conflictos que se puedan presentar. En esa línea, hemos encontrado plena concordancia en tales objetivos por parte del personal de USAID y la mejor muestra es el apoyo que nos ha dado a través de la facilitación de equipo informático y apoyo logístico. Igualmente importante ha sido el papel de facilitador ejecutado por la Embajada de los Estados Unidos y en particular por la señora Embajadora a quien reconozco el interés que ha mostrado por las cuestiones relacionadas con la justicia.- En ella hemos encontrado una persona receptiva y comprensiva del papel de la justicia en las sociedades democráticas y de allí la existencia de una buena cantidad de iniciativas de respaldo que hemos trabajado y otras que esperamos concretar. Por lo pronto, en el tema laboral estamos sumamente satisfechos con el contenido de la ayuda recibida porque nos permite agilizar el trabajo de una jurisdicción que tiene un alto contenido social.- Los resultados en los despachos donde se han desarrollado planes piloto son muy prometedores y ahora yo quisiera que consideráramos el mejoramiento de algunos otros despachos fuera del valle central que requieren de ayuda urgente como lo son los despachos de Limón y Puntarenas, que atienden una población con muchas necesidades en el tema de derecho laboral y social. Al respecto, tenemos claro que no es el Poder Judicial el origen de la conflictividad en materia laboral y por ello la cuestión de la cantidad de trabajo que llega no es algo que podamos regular; en eso, son otros actores los que deben tomar las acciones pertinentes, pero somos conscientes de que nuestro papel no es el agravar aún más la situación de las partes con procesos complicados y largos, sino justamente lo contrario es decir, producir una solución pronta y apegada a derecho para quienes acuden a pedir justicia. La actividad de hoy demuestra a las claras que no estamos solos en ese esfuerzo y de allí el sentido y la pertinencia de este acto de agradecimiento a quienes quieren contribuir con la mejora de nuestro sistema judicial. Concluyo dándole las gracias en nombre del Poder Judicial a quienes ahora colaboran con nosotros en la búsqueda de soluciones a los problemas que plantea la justicia en una democracia moderna como la nuestra y los insto –a todos- a no ceder en estas iniciativas que buscan la mejora de nuestras sociedades y del mundo en que vivimos; nos comprometemos a poner a disposición de otros Poderes Judiciales del área las soluciones que en este caso resulten valederas para enfrentar las nuevas demandas de la población en materia laboral. |
Licda. María Isabel Hernández Guzmán
Lic. Sergio Bonilla Bastos
Licda. Andrea Marín Mena
Licda. Teresita Arana Cabalceta
Licda. Marcela Fernández Chinchilla
Licda. Melania Chacón Chaves
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