La rendición de cuentas estuvo a cargo de la Vicepresidenta de la Corte Zarella Villanueva la magistrada Anabelle León y la Directora del Programa Corte-BID Sonia Navarro.

Analizar los logros obtenidos en el marco del Programa de Modernización de la Administración de Justicia Corte- BID, en la Comisión de Género y la Comisión de Accesibilidad, fue parte de los objetivos que se desarrollaron la tarde de ayer en el Salón de Expresidentes.
Algunos de los beneficios obtenidos es un Poder Judicial más moderno en aspectos de notificaciones, oralidad, Intranet e Internet, disminución en el uso del papel, fortalecimiento en infraestructura, capacitación de los funcionarios judiciales de forma continua y a distancia, así como inversión en tecnología de información y comunicación.
En la actividad participaron magistrados, magistradas, jefes de los departamentos administrativos y representantes de la Defensa Pública, Organismo de Investigación Judicial y el Ministerio Público.
La presentación de los resultados del Programa Corte-BID, estuvo a cargo de la Licda. Sonia Navarro, Directora de dicho proyecto, quien explicó que en el tema de accesibilidad, se ha logrado un notorio avance en acceso a información de los procesos judiciales.
En cuanto al aspecto de previsión, se ha dado un progreso en la independencia de la judicatura y estabilidad de los jueces en la carrera judicial, así como el acceso a la jurisprudencia e información jurídica.
En lo referente a la eficiencia, la Licda. Navarro Solano indicó que la productividad de la justicia ha aumentado, al igual que la transparencia de la gestión judicial y administrativa.
En el caso de la Comisión de Género se busca propiciar la igualdad de oportunidades para mujeres y hombres y la no discriminación de género en las decisiones judiciales, en el servicio público que brinda la administración de justicia, así como en el funcionamiento interno del Poder Judicial, en el entendido de que debe ser pronta, cumplida, igualitaria y equitativa.
En cuanto a la Comisión de Accesibilidad, coordinada por la Magistrada Anabelle León Feoli, se trabaja para que los funcionarios y las funcionarias del Poder Judicial conozcan, respeten y tutelen los derechos de las personas y tomen en cuenta las diferencias de cualquier naturaleza para resolver con criterio de equidad y no impedir el acceso a la justicia en razón de cualquier diferencia.
La Magistrada León Feoli indicó que la Comisión de Accesibilidad han alcanzado grandes proyectos y avances en el servicio que se brinda a los usuarios.
Explicó que se logró la implementación de la Ley 7600 como una política institucional, los planes de evacuación que se han puesto en práctica y el plan piloto de señalización que se ha implementado en el Segundo Circuito Judicial de San José.
Además indicó que se realizó un diagnóstico institucional a fin de establecer recomendaciones para una política judicial de accesibilidad, así como generar directrices para la no revictimización de personas con discapacidad, por lo que se ha capacitado a 325 servidores judiciales en el tema y 75 personas con discapacidad se han unido al programa de Participación Ciudadana.
Gracias al apoyo del Programa Corte-BID, a través la Comisión de Accesibilidad se instalaron software “Jaws” y con mobiliario especial para personas con discapacidad.
La Magistrada agregó que a nivel de construcción y arquitectura se ha procurado reunir y cumplir con todas las normativas expuestas en la Ley 7600 y que los nuevos edificios de Turrialba, Guápiles y Grecia se construyeron bajo estos parámetros.

En la actividad estuvieron presentes Magistrados, representantes del Organismo de Investigación Judicial, Defensa Pública, Ministerio Público y Jefes Administrativos.

León Feoli agradeció el apoyo brindado por la Escuela Judicial, el Departamento de Gestión Humana, el Ministerio Público, el Organismo de Investigación Judicial, la Defensa Pública, la Contraloría de Servicios y todos aquellos departamentos que de una u otra manera han incidido en las acciones que implementa la Comisión de Accesibilidad del Poder Judicial.
En lo referente al trabajo y logros realizados por la Comisión de Género, la Vicepresidenta de La Corte y Coordinadora de dicha Comisión, Zarella Villanueva Monge, expuso sobre los objetivos cumplidos.
La Vicepresidenta detalló la implementación de la política de género a nivel interinstitucional, así como las capacitaciones desarrollada en estos temas, tanto para funcionarios judiciales como para litigantes.
Destacó las investigaciones realizadas en materia de género, el rediseño del Juzgado de Pensiones Alimentarias de Alajuela y la implementación y utilización de las Cámaras de “Gessel”, todo con el objetivo de mejorar la calidad y el servicio que se les brinda a los usuarios.
La Magistrada Villanueva Monge recalcó las ventajas que tiene la elaboración de los Protocolos en Violencia Doméstica y delitos sexuales, así como el desarrollo de la planificación estratégica con perspectiva de género y la realización de las capacitaciones en temas de masculinidad.
Además reconoció y agradeció el trabajo que realizó la Licda. Milagro Rojas Espinoza como primera Jefa de la Secretaría Técnica de Género y resaltó la labor que realiza actualmente la Licda. Jeannette Arias como Jefa de dicha Secretaría.
La Comisión de Género también se preocupa por la inclusión de variables como el sexo, estado civil, nacionalidad, lugar de trabajo y fecha de nacimiento en el Sistema de Gestión Judicial, con el fin de brindar una atención especializada a los usuarios.
Con el aporte del Programa Corte-BID y la creación de las Comisión de Género y de Accesibilidad, se ha mejorado la perspectiva de no discriminación que exige este Poder de la República.
Además se ha establecido una buena práctica, coadyuvar a construir una nueva cultura, obtener resultados e iniciar el cambio de paradigma de una justicia-poder a una justicia-servicio, que rinda cuentas de una forma transparente y objetiva.