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Rodrigo Campos, director Jurídico del
Poder Judicial, y Roxana Arrieta, directora de Gestión Humana, durante su
presentación de esta mañana. (Captura de la transmisión oficial)
Corte Plena aprueba salario global para el Poder Judicial
Por Vinicio Chacón Soto | vinicio.chacon@ucr.ac.cr
13 mayo, 2024
Nuevos parámetros se aplican a partir
de primera quincena de junio. Más del 60% de la población judicial tiene plaza
en propiedad con salarios por encima del global establecido.
Esta mañana los
magistrados y magistradas de Corte Plena aprobaron la propuesta de columna
salarial global presentada por la Dirección Jurídica y la Dirección de Gestión
Humana del Poder Judicial.
El salario global
rige a partir de junio y la nueva escala salarial se publicará en el sitio web
institucional, junto a toda la información metodológica respecto a cómo se fijo el salario de cada puesto.
Roxana Arrieta,
directora de Gestión Humana, explicó que la nueva metodologia
de valoración de trabajo será por puntos, tal como lo demandan la Ley Marco de
Empleo Público (LMEP), su reglamentación y el Ministerio de Planificación (Mideplan).
Se parte de “factores
relevantes, comunes y de mayor peso”, para cada puesto, como la
responsabilidad, requisitos, experiencia, condiciones de trabajo o su
complejidad de trabajo.
Especificó que se
ponderó una puntuación en base a 3.000 puntos, que se basa en un 40% en
responsabilidad que acarrea el puesto; 40% por la complejidad del cargo, 10%
por condiciones de trabajo y 10% requisitos y experiencia.
“Es la distribución
más equitativa, la que más nos representa en función del núcleo duro de esta
organización, a partir de la judicatura hacemos este análisis y ponderación
para que se estructure de forma equilibrada y transmitir esas condiciones de
puntuación al resto de metodología”, indicó.
Es decir, la
metodología para establecer el salario global impone que se definan variables a
tomar en cuenta para fijar el nuevo salario, a las cuales se les asigna un peso
proporcional según su importancia a partir de una base de tres mil puntos.
Arrieta detalló que
se elaboró la propuesta de índice salarial global definitivo a partir de las
siguientes agrupaciones de puestos: operativa auxiliar, asistencial y técnica,
técnica judicial, jefaturas, coordinadores y profesionales, apoyo a la escalafón
policial, escalafón policial, defensores públicos, fiscales, jueces y el
estrato gerencial.
Apuntó que un estudio
de la planilla actual del Poder Judicial realizado entre abril de 2023 y abril
del 2024, arrojó que el 66,3% de población judicial “es propietaria y esta por encima de salario global”, lo cual representa ₡176
mil millones que “son ineludibles, tienen que estar disponibles”.
Añadió que un 25,48%
tiene que ver con movimientos en ascenso, nombramientos interinos o traslados,
lo cual representa ₡67 mil millones; a lo que se suma el último 8,21% de gastos
como dietas, horas extra, cumplimiento de sentencias y con disposiciones transitorias
de la LMEP.
Por su parte, el
director jurídico Rodrigo Campos explicó que “no es que con la aprobación de
hoy, todos pasan tener salario global, no es que nuestros salarios se vana equiparar a un salario global”.
Explicó que hay
reglas de transición que han sido cambiadas por Mideplan
y que resumió de la siguiente manera.
Indicó que se va a
“globalizar” en primer lugar a las personas trabajadoras de nuevo ingreso.
Luego, aquellos casos en que el salario actual llegue a alcanzar el global. “Si
hoy su salario por componentes es inferior al global, llegará a ser global el
día que llegue a equiparase, antes no”. Añadió: “seguirá ganando lo mismo,
algún día -hecho futuro incierto- con base en anuales y eventualmente algún día
aumentos de costo de vida, llegará a irse acercando en el tiempo”.
El tercer escenario
es cuando el salario por componentes es superior al global, entonces “algún día
ese (salario) global lo va a llegar a alcanzar, hecho futuro incierto”.
Entonces, cuando lo alcance, el salario se volverá global, “mientras tanto, no,
y su salario no aumenta, es peor, no aumenta del todo, no tiene anuales y Sala
Constitucional de momento está analizando si se le aplica el costo de vida”.