Taller de validación de las líneas de acción con personal judicial.

De manera participativa, innovadora y centrada en las personas usuarias a partir del valor generado por los servicios de resolución alternativa de conflictos en la administración de justicia, avanza la construcción de la Política Institucional Integral sobre el tratamiento de los diferentes métodos alternativos de resolución de conflictos.

El pasado mes de noviembre se realizó un taller de validación de las líneas de acción, los resultados esperados y la construcción del Plan de Acción de dicha política, mediante dinámicas interactivas por parte de las diferentes oficinas judiciales. Esta actividad fue desarrollada por el Equipo de trabajo de la Política y el apoyo técnico por parte del Subproceso de Planificación Estratégica.

En el taller se materializó el contenido que refleja las acciones coordinadas y articuladas que buscan posibilitar e impactar la gestión institucional de mediano y largo plazo para el Poder Judicial.

Para el Magistrado de la Sala de Casación Penal y Coordinador de la Comisión de Resolución Alterna de Conflictos (RAC), Gerardo Rubén Alfaro Vargas, el Poder Judicial está tendiendo caminos hacia una solución del conflicto judicial de una manera distinta, más cercano a las personas e involucrando a las personas a la solución de sus conflictos.

La actividad contó con la participación de Magistrados, jerarcas de la institución.

“La justicia ordinaria debe tener un cambio, estamos procurando maximizar la justicia para que sea efectiva, pronta y complida. La Resolución Alternativa de Conflictos viene a ayudar y por eso se han realizado talleres, para hacer una propuesta en la política en la línea de acción para que pueda ser conocido por la Comisión RAC y luego aprobado por la Corte Suprema de Justicia, con el objetivo de ofrecerle una herramienta útil, económica y necesaria para las personas usuarias para que podamos decir que Costa Rica tiene una justicia pronta y cumplida”

“Para el Centro de Conciliación, así como la Comisión RAC, estos espacios son de gran importancia para dar a conocer y validar los resultados de los anteriores talleres. Esta validación refuerza el objetivo de transparencia y cocreación de esta Política, la cual se ha construido a partir del valor de los servicios de resolución alternativa de conflictos para la persona usuaria. Se espera así, que esta herramienta, permita una mejora en la gestión institucional para que las personas funcionarias judiciales y las personas usuarias del Poder Judicial, conozcan su derecho y oportunidad de ser partícipe en la solución de sus diferencias de manera pacífica, participativa y satisfactoria. Seguimos aportando a la construcción de una cultura de paz, donde estos espacios y formas de solucionar los procesos judiciales sean la regla y no la excepción”

El taller materializó el contenido que refleja acciones coordinadas y articuladas que buscan posibilitar e impactar la gestión institucional.

La actividad se realizó en el salón Multiusos del edificio de la Corte y contó con la participación de Magistrados, jerarcas de la institución, representantes de los órganos auxiliares de justicia, jefaturas administrativas y personal judicial.