Personal de la Oficina de Cumplimiento y de la Contraloría de Servicios con funcionarios y funcionarias de la DGME.

Compartir la experiencia en gestión de conflictos de interés y riesgos de corrupción en la función pública desde el trabajo exitoso que desarrolla el Poder Judicial, fue el objetivo de la charla brindada por la Oficina de Cumplimiento en coordinación con la Contraloría de Servicios del Poder Judicial, al personal de la Dirección General de Migración y Extranjería.

Dicha charla, denominada “Gestión de Conflictos de Interés y Riesgos de Corrupción en el Sector Público”, se da como parte de las líneas de acción de la Oficina de Cumplimiento del Poder Judicial, la cual, busca colaborar en la sensibilización y formación no solo a lo interno de la institución, sino que también a otras instituciones y la sociedad civil.

Según señaló la oficial del cumplimiento institucional, Fabiola Quesada Jiménez, este tipo de actividades son muy importantes, ya que permiten dar a conocer a otras instituciones sobre el trabajo que realiza este Poder de la República en materia de gestión de riesgos de conflictos y corrupción, informando sobre los principales lineamientos a tomar en cuenta, además de compartir insumos y herramientas para una gestión exitosa.

Por su parte, el contralor de servicios, Erick Alfaro Romero, destacó la importancia del trabajo colaborativo en esta materia, en el cual mencionó se ha hecho una muy buena labor, pero en el que aún hay muchos retos y cosas que aprender, por lo que estos espacios colaborativos, son fundamentales para seguir avanzando y aprendiendo.

Durante la charla se contó con los expositores, Gustavo Solano Rivera, contralor regional de servicios de Liberia, quien se refirió al rol de la Contraloría de Servicios en la gestión de los conflictos de interés; Randall Zúñiga Palacios y Catalina Blanco Sánchez, delegados de cumplimiento, quienes expusieron sobre los Riesgos de Corrupción y Gestión de Conflictos de Interés, respectivamente.

En su participación, el contralor regional de servicios de Liberia, Gustavo Solano Rivera, se refirió al rol de la Contraloría de Servicios en este trabajo, en donde señaló la importancia que ésta tiene al ser en muchas ocasiones el primer canal de atención que tienen las personas usuarias, lo que permite hacer alertas tempranas de identificación de posibles situaciones de conflictos de interés, que atenten contra la transparencia y la integridad de las personas funcionarias y de la institución.

Randall Zúñiga Palacios, delegado de cumplimiento, enfatizó su exposición en explicar sobre lo que es un riesgo de corrupción, algunas de sus especificidades, cómo está compuesto y de qué manera se puede gestionar, todo esto desde la experiencia de la metodología utilizada por el Poder Judicial y su aplicación, con el objetivo de proporcionar información valiosa al personal de la DGME, que les permita fortalecer la integridad en sus procesos.

La también delegada de cumplimiento, Catalina Blanco Sánchez, habló sobre el marco normativo que sustenta la implementación de mecanismos de gestión de conflictos de intereses en la Administración Pública, su tratamiento desde un enfoque preventivo de riesgos, los aspectos fundamentales para identificar y gestionar los conflictos de intereses, la finalidad protectora de la gestión del riesgo de conflicto de interés en la función pública, así como el rol y obligaciones de las partes vinculadas y órganos de control, en la gestión de un conflicto de interés, e hizo énfasis en cuáles son las responsabilidades de las jefaturas.

Finalmente, Célimo Rodríguez Pagani, gestor de recursos humanos y encargado del área de capacitación de la DGME, mostró el agradecimiento por la realización de este espacio, destacando la importancia de aprender de la experiencia y gestión exitosa del Poder Judicial en esta temática.

La actividad estuvo dirigida a 47 jefaturas y direcciones de la Dirección General de Migración y Extranjería, y se desarrolló el pasado 20 de noviembre en el Salón Multiusos de la Corte Suprema de Justicia.